Вплив конфліктів процесу управлінської діяльності на збереження психологічного благополуччя персоналу
dc.contributor.author | Кочаровський, Мстислав | |
dc.date.accessioned | 2022-11-29T08:11:52Z | |
dc.date.available | 2022-11-29T08:11:52Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.description.abstract | Тези доповіді учасника ІІІ Міжнародної науково-практичної онлайн конференції "Психологічні умови благополуччя персоналу організацій", м. Львів, 27-28 жовтня 2022 р. | uk_UA |
dc.identifier.citation | Кочаровський М. С. Вплив конфліктів процесу управлінської діяльності на збереження психологічного благополуччя персоналу / Кочаровський Мстислав Сергійович // Збірник тез ІІІ Міжнародної науково-практичної онлайн конференції "Психологічні умови благополуччя персоналу організацій", 27-28 жовтня 2022 р. / Національний університет "Львівська політехніка" [та ін.]. - Львів : Вид-во Львівської політехніки, 2022. - C. 57-58. | uk_UA |
dc.identifier.uri | https://ekmair.ukma.edu.ua/handle/123456789/24198 | |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.relation.source | Збірник тез ІІІ Міжнародної науково-практичної онлайн конференції "Психологічні умови благополуччя персоналу організацій", 27-28 жовтня 2022 р. | uk_UA |
dc.status | first published | uk_UA |
dc.subject | психологічне благополуччя персоналу | uk_UA |
dc.subject | фактор конфліктогенності управлінської діяльності | uk_UA |
dc.subject | конфлікт | uk_UA |
dc.subject | відносини "керівник-підлеглий" | uk_UA |
dc.subject | тези конференції | uk_UA |
dc.title | Вплив конфліктів процесу управлінської діяльності на збереження психологічного благополуччя персоналу | uk_UA |
dc.type | Conference materials | uk_UA |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- Kocharovskyi_Vplyv_konfliktiv_protsesu_upravlinskoi_diialnosti_na_zberezhennia_psykholohichnoho_blahopoluchchia_personalu.pdf
- Size:
- 185.69 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 7.54 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: