Залученість персоналу та організаційна прихильність: взаємозв’язок у контексті ефективного управління людським капіталом
| dc.contributor.author | Лазаренко, Юлія | uk_UA |
| dc.date.accessioned | 2025-07-09T13:47:31Z | |
| dc.date.available | 2025-07-09T13:47:31Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | Матеріали доповіді учасника III Міжнародної науково-практичної конференції "Менеджмент та маркетинг як фактори розвитку бізнесу", 23-24 квітня 2025 р. | uk_UA |
| dc.identifier.citation | Лазаренко Ю. О. Залученість персоналу та організаційна прихильність: взаємозв’язок у контексті ефективного управління людським капіталом / Лазаренко Ю. О. // Матеріали ІІІ Міжнародної науково-практичної конференції "Менеджмент та маркетинг як фактори розвитку бізнесу", 23-24 квітня 2025 р. : у 2 т. / відп. ред. та упоряд.: В. В. Храпкіна, К. В. Пічик ; Національний університет "Києво-Могилянська академія" [та ін.]. - Київ : Видавничий дім "Києво-Могилянська академія", 2025. - T. 1. - C. 537-539. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://ekmair.ukma.edu.ua/handle/123456789/35330 | |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.publisher | Видавничий дім "Києво-Могилянська академія" | uk_UA |
| dc.relation.source | Матеріали ІІІ Міжнародної науково-практичної конференції "Менеджмент та маркетинг як фактори розвитку бізнесу", 23-24 квітня 2025 р. : у 2 т. | uk_UA |
| dc.status | first published | uk_UA |
| dc.subject | драйвер залученості | uk_UA |
| dc.subject | людський капітал | uk_UA |
| dc.subject | продуктивність праці | uk_UA |
| dc.subject | інноваційна активність | uk_UA |
| dc.subject | матеріали конференції | uk_UA |
| dc.title | Залученість персоналу та організаційна прихильність: взаємозв’язок у контексті ефективного управління людським капіталом | uk_UA |
| dc.type | Conference materials | uk_UA |