European Union Labor Law and Its Harmonization into National Law: Estonian Experience and Current Situation

Simple item page
dc.contributor.authorTavits, Gaabrielen_US
dc.date.accessioned2025-02-11T16:35:57Z
dc.date.available2025-02-11T16:35:57Z
dc.date.issued2024
dc.descriptionДля того, щоб забезпечити однакове застосування права Європейського Союзу, держави-члени повинні прийняти право Європейського Союзу. Це можна зробити різними способами: гармонізувати директиви Європейського Союзу; імплементувати регламенти Європейського Союзу; виконувати рішення Суду ЄС. Європейський Союз залишає державам-членам можливість самим вирішувати, як імплементувати право ЄС: або гармонізувати директиви слово в слово, або створити правову базу лише для реалізації мети директиви. У цій статті проаналізовано застосування права Європейського Союзу до трудових відносин на основі естонського права. Спочатку аналізується компетенція Європейського Союзу щодо встановлення правових норм у трудових відносинах. Далі аналізується персональна сфера регулювання трудового права Європейського Союзу. Насамкінець проаналізовано окремі приклади того, як Естонія застосовувала право Європейського Союзу до різних аспектів трудових відносинuk_UA
dc.description.abstractIn order to ensure uniform applicaCon of European Union law, member states must adopt European Union law. This can be done in different ways: harmonize European Union direcCves; implement European Union regulaCons; implement CJEU judgments. The European Union leaves the member states with the opCon of deciding how to implement EU law, either by harmonizing direcCves word for word or by establishing a legal framework only to implement the purpose of the direcCve. This article analyzes the application of European Union law to labor relations based on Estonian law. First, the competence of the European Union to establish legal norms in labor relations is analyzed. In the following, the personal scope of the labor law regulation of the European Union is analyzed. Finally, individual examples of how Estonia has applied European Union law to various aspects of labor relations are analyzed.en_US
dc.identifier.citationTavits G. European Union Labor Law and Its Harmonization into National Law: Estonian Experience and Current Situation / Gaabriel Tavits // Kyiv-Mohyla Law and Politics Journal. - 2024. - No. 10. - P. 1-17. - https://doi.org/10.18523/kmlpj320031.2024-10.1-17en_US
dc.identifier.issn2414-9942
dc.identifier.urihttps://ekmair.ukma.edu.ua/handle/123456789/33559
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.18523/kmlpj320031.2024-10.1-17
dc.language.isoen_USen_US
dc.relation.sourceKyiv-Mohyla Law and Politics Journalen_US
dc.statusfirst publisheden_US
dc.subjectEuropean Unionen_US
dc.subjectLabor Relationsen_US
dc.subjectHarmonization of EU Lawen_US
dc.subjectEstonian Legislation: Impact of the EU Lawen_US
dc.subjectЄвропейський Союзuk_UA
dc.subjectтрудові відносиниuk_UA
dc.subjectгармонізація права ЄСuk_UA
dc.subjectестонське законодавство: вплив права ЄСuk_UA
dc.subjectarticleen_US
dc.titleEuropean Union Labor Law and Its Harmonization into National Law: Estonian Experience and Current Situationen_US
dc.title.alternativeТрудове право Європейського Союзу та його гармонізація з національним законодавством: досвід Естонії та поточна ситуаціяuk_UA
dc.typeArticleen_US
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
Tavits_European_Union_Labor_Law_and_Its_Harmonization_into_National_Law_Estonian_Experience_and_Current_Situation
Size:
341.97 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download
Collections
No. 10