Система преміювання працівників органів місцевого самоврядування: аналіз ефективності та корупційних ризиків
| dc.contributor.advisor | Горбенко, Ганна | uk_UA |
| dc.contributor.author | Скрябіна, Марина | uk_UA |
| dc.date.accessioned | 2025-08-27T11:08:46Z | |
| dc.date.available | 2025-08-27T11:08:46Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description.abstract | Метою магістерської роботи є комплексний аналіз чинної системи преміювання працівників органів місцевого самоврядування в Україні, виявлення її корупційних ризиків та розробка практичних рекомендацій щодо підвищення прозорості, ефективності та доброчесності механізмів преміювання з урахуванням міжнародних практик і українського законодавства. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://ekmair.ukma.edu.ua/handle/123456789/36268 | |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.status | first published | uk_UA |
| dc.subject | заробітна плата | uk_UA |
| dc.subject | оплата праці | uk_UA |
| dc.subject | преміювання | uk_UA |
| dc.subject | корупція у системі преміювання | uk_UA |
| dc.subject | магістерська робота | uk_UA |
| dc.title | Система преміювання працівників органів місцевого самоврядування: аналіз ефективності та корупційних ризиків | uk_UA |
| dc.type | Other | uk_UA |