Управління кадровим потенціалом підприємства
| dc.contributor.advisor | Сербенівська, Аліна | |
| dc.contributor.author | Гребенюк, Анастасія | |
| dc.date.accessioned | 2023-09-11T13:06:54Z | |
| dc.date.available | 2023-09-11T13:06:54Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | Мета дослідження - узагальнення напрямків вдосконалення кадрової політики та розробка системи заходів щодо підвищення кадрового потенціалу. Були поставлені наступні завдання: - Дослідити тему кадрового потенціалу, визначити суть цього поняття та взаємопов’язаних з ним понять; - Визначити складові кадрового потенціалу, - Сформувати зовнішні та внутрішні фактори розвитку та напрямки управління кадровим потенціалом; - Проаналізувати організаційно-економічну характеристику підприємства ТОВ "ВФ Ритейл" - Провести аналіз кадрового потенціалу та системи мотивації підприємства; - Надати оцінку кадрової політики; - Дослідити та сформувати шляхи підвищення кадрового потенціалу підприємства; - Розробити систему заходів з підвищення рівня кадрового потенціалу та управління персоналом підприємства; | uk_UA |
| dc.identifier.uri | https://ekmair.ukma.edu.ua/handle/123456789/25934 | |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.status | first published | uk_UA |
| dc.subject | кадрова політика | uk_UA |
| dc.subject | підвищення потенціалу | uk_UA |
| dc.subject | політика підприємства | uk_UA |
| dc.subject | бакалаврська робота | uk_UA |
| dc.title | Управління кадровим потенціалом підприємства | uk_UA |
| dc.type | Other | uk_UA |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- Hrebeniuk_Bakalavrska_robota.pdf
- Size:
- 646.43 KB
- Format:
- Adobe Portable Document Format