Human capital as a driver of the formation of Ukraine’s competitive advantages in the post-war period
Loading...
Date
2025
Authors
Sanduhei, Valentyna
Bila, Iryna
Shevchenko, Olena
Manzhula, Ievgeniia
Iliukhina, Vasylyna
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
Purpose. To substantiate the directions and possibility of using human capital (HC) as a driver of the country’s competitive advantage (CA) in the post-war period. To establish to what extent the quality of HC meets the goal of gaining CA, to identify factors of positive and negative impact of war and crisis on human capital as well as to identify of trends in the quality of human capital under the influence of these factors. Methodology. The method of logical generalization was used to establish the significance of its movement for the value of HC, its interaction with social and economic processes which confirms the validity of considering human capital as a driver of competitive advantage. The method of mathematical induction was used to establish how much the HC quality in Ukraine corresponds to the possibility of acquiring CA. The method of critical analysis is to identify the impact of war and crisis on HC and to establish trends in the quality of human capital. The method of comparative analysis was to establish the proportionality of competitive positions of Ukraine and its neighboring countries. Findings. It is indicated that the value of human capital is determined by its interaction with social and economic processes, which confirms the legitimacy of considering human capital as a driver of competitive advantage. Factors of positive and negative impact of the war on the quality of HC, trends of changes and the fact that dynamic changes in the balance of these factors cause uncertainty of prospects are identified. It is indicated that war, due to its multifaceted impact, also contributes to the improvement of the quality of a specific LC. It is noted that the tendency of rapid growth of the Employee Search Difficulty Index indicates the need to change HR policies at all levels. Originality. For the first time, a change in the nature of the trend of the dependence of gross national income per capita on the human development index (HDI) has been established. It has been indicated that the HDI of Ukraine corresponds to the prospect of multiplicative acquisition of CA. It is also emphasized that war increases the level of specific HC in modern directions of technological development has been further developed. Practical value. The identified areas and the possibility of using human capital as a driver of technological innovation will allow the country to realize its competitive advantages in the post-war period.
Description
Мета. Обґрунтувати напрями й можливість використання людського капіталу (ЛК) як драйверу формування конкурентних переваг (КП) країни в повоєнний період. Завдання статті: встановлення того, наскільки якість людського капіталу в Україні відповідає можливості набування конкурентних переваг, визначення факторів позитивного й негативного впливу війни та кризи на людський капітал і виявлення тенденцій змін якості людського капіталу під впливом цих факторів. Методика. Метод логічного узагальнення дозволив указати, що цінність людського капіталу обумовлюється також взаємодією з соціальними та економічними процесами, що підтверджує правомірність розгляду людського капіталу як драйвера конкурентних переваг. Метод математичної індукції ‒ встановити наскільки якість людського капіталу в Україні відповідає можливості набування КП. Метод критичного аналізу ‒ виявити впливи війни та кризи на ЛК і встановити тенденції зміни якості людського капіталу. Метод порівняльного аналізу – встановити співмірність конкурентних позицій України та країн-сусідів. Результати. Вказано, що цінність людського капіталу обумовлюється його взаємодією з соціальними та економічними процесами, що підтверджує правомірність розгляду людського капіталу як драйверу конкурентних переваг. Виявлені фактори позитивного й негативного впливу війни на якість ЛК, тенденції змін і те, що динамічні зміни балансу цих факторів обумовлюють невизначеність перспектив. Указано, що війна за її різнобічно направленого впливу також сприяє збільшенню якості специфічного ЛК. Зазначено, що тенденція стрімкого зростання Індексу складності пошуку працівників вказує на необхідність зміни HR-політики на всіх рівнях. Наукова новизна. Встановлена зміна характеру тренду залежності валового національного прибутку на душу населення від індексу людського розвитку (ІЛР). Указано, що показник ІЛР України відповідає перспективі мультиплікативного набування конкурентних переваг. Також наголошено, що війна збільшує рівень специфічного ЛК у найбільш сучасних напрямах розвитку технологій. Практична значимість. Виявлені напрями й можливість використання людського капіталу як драйвера технологічного оновлення дозволять реалізувати конкурентні переваги країни в повоєнний період.
Keywords
human capital, economy driver, labor demand, employment, competitive advantages, post-war period, article, людський капітал, драйвер економіки, попит на робочу силу, зайнятість, конкурентні переваги, повоєнний період
Citation
Human capital as a driver of the formation of Ukraine’s competitive advantages in the post-war period / V. Sanduhei, I. Bila, O. Shevchenko, Ie. Manzhula, V. Iliukhina // Naukovyi Visnyk Natsionalnoho Hirnychoho Universytetu. - 2025. - № 1. - P. 157-162. - https://doi.org/10.33271/nvngu/2025-1/157